
Identificar los elementos de la cultura organizaciones y los valores en la comunidad SC, definiendo cuáles de estas características están en pro del aprendizaje y cuáles eventualemente no.
La cultura pro aprendizaje es un conjunto de ideas, normas y creencias aprendidas y transgeneracionales que tiene como propósito la formación continua y el conocimiento permanente de las personas.
Estos pensamientos, filosofías y costumbres se desarrollan de manera muy vinculante a la vida personal de cada alumno, quien está inmerso en un determinado medio sociocultural, caracterizado por las relaciones sociales y las normas elementales de convivencia.
Por esto es necesario estabecer valores similares y habilidades de innovación, que por si mismos tienden a la actuación colaborativa (agruparse). Educar en valores significa extender el alcance de la educación no sólo a materias o temarios, sino que a formar ciudadanos responsables y globales (Deficición IB).
Este proyecto espera que nuestros estudiantes "aprendan a aprender", como una filosofía de vida que los motive de manera permanente a estar inmersos siempre en su proceso de aprendizaje.
Identificar los elementos de la cultura organizaciones y los valores en la comunidad SC, definiendo cuáles de estas características están en pro del aprendizaje y cuáles eventualemente no.
Analizar y evaluar comportamientos, actitudes, creencias, experiencias de aprendizaje, innovación y alineamiento entre los distintos stakeholders.
Generar un Mapa que muestre los desafíos para las distintas audiencias, identificando los comportamientos y creencias que benefician las habilidades Lifelong Learning al interior del Colegio
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HOLA DE NUEVO….
Esto es un ejemplo 13 de sept… texto.
Hola
Esto es una Prueba…
Tercer comentario